接下來為大家講解新入職租房公積金，以及剛入職的住房公積金怎么算涉及的相關信息，愿對你有所幫助。
簡略信息一覽：
新入職員工住房公積金如何繳納
法律分析：新入職員工住房公積金的繳納：員工未交過公積金的應根據職工名冊辦理個人***，合計出需繳存的公積金總數到公積金中心指定銀行交費；員工從其他單位轉入的應攜帶職工公積金轉入通知書，填寫公積金變更清冊、公積金匯繳書交繳公積金。
單位應首先了解國家和地方關于公積金繳納的政策和規定，包括繳納比例、基數、上下限等。這些信息通常可以在當地住房公積金管理中心的官方網站或公告中找到。設定繳納比例和基數 單位根據政策規定，結合公司的實際情況，設定合適的公積金繳納比例和基數。
法律分析：新***：員工從未交過公積金首先需要到當地公積金管理部辦理單位***手續。單位***需要資料：（1）單位公章、財務章、法人章。（2）單位設立批準文件。（3）營業執照正本及副本、營業執照組織機構代碼證。（4）稅務登記證正本及副本。（5）經辦人（專管員）身份證、法人身份證。
新員工入職公積金該怎么操作
1、法律客觀：《住房公積金管理條例》第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
2、法律分析：公積金銷戶后新單位繳納的方法：原公司注銷之后，員工以前繳納的住房公積金應該處于封存狀況，只要員工在新單位繳納了住房公積金之后，就可以在公積金管理中心辦理轉移手續。公積金轉移前提是，職工新入職的單位須已經開通繳納公積金的賬號。
3、首先需要到當地公積金管理部辦理單位***手續。單位***需要資料：單位公章、財務章、法人章、單位設立批準文件、營業執照組織機構代碼證、經辦人（專管員）身份證、法人身份證、工資發放表、職工繳存清冊、職工名冊 。個人***：根據職工名冊（清冊）辦理個人***。
4、新員工入職公積金怎么辦理流程 首先需要到當地公積金管理部辦理單位***手續。 單位***需要資料： （1）單位公章、財務章、法人章。 （2）單位設立批準文件。 （3）營業執照正本及副本、營業執照組織機構代碼證。 （4）稅務登記證正本及副本。
新入職員工公積金繳存基數
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）。住房公積金月繳存額設上、下限。按上面的公式計算得出的月繳存額。
根據長春市的有關規定，新入職員工的公積金繳存基數應首先按照其實際月工資計算，如果結果不超過城鎮職工月平均工資的3倍，則按照實際月工資繳存；如果結果超過了3倍，則以城鎮職工月平均工資的3倍為基數進行繳存。
試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動關系的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。另外，試用期也應該交公積金。單位應自與這些新職工在建立或形成勞動關系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。
國務院《職工住房公積金管理條例》第十七條規定：“新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例”。試用期的職工是新參加所在單位工作的職工，應當按當月工資為基數按規定比例繳存支付公積金。
單位如何繳存公積金：老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核后，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。
住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）。住房公積金月繳存額設上、下限。按上面的公式計算得出的月繳存額。新入職員工的繳納基數為職工本人當月工資。
月初入職公積金什么時候交
1、公積金入職后第二個月開始交。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
2、新入職人員公積金從參加工作的第二個月開始繳存。新入職人員的住房公積金繳存應從參加工作的第二個月開始繳存，月繳存額為當月工資乘以繳存比例。單位新調入的職工則從調入單位發放工資之日起繳存。單位每月應從工資中代扣代繳個人繳存的住房公積金，并于發放工資之日起5日內匯繳到專戶。
3、因為住房公積金管理條例有規定。根據查詢華律網***得知，單位需要在自用工之日起三十日內，向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理賬戶設立手續。新參加工作的員工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金。
新入職員工公積金基數如何確定
按上面的公式計算得出的月繳存額。新入職員工的繳納基數為職工本人當月工資。《住房公積金管理條例》第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，并辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
公積金基數調整規定每年7月1日。因此公積金年度與自然年度又不同，例如2016年度是從2015年7月1日至2016年6月30日。所以，職工試用期間的繳存基數需要到新年度7月1日才能調整。應該在員工入職后的第二個月繳納住房公積金。
月入職第二年公積金基數按上年11月份的工資作為計算基數。員工入職不滿1年，第二年的社保繳費基數和公積金繳費基數是按照上一年度的所有工資性收入除以相應的月數的平均數來計算的。個人社保繳費基數是個人上一年的月平均收入。但是對于新入職的員工，按起薪當月的收入來計，即，第一個月的工資來計。
生育保險和工傷保險一樣也是個人不用負擔，生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，按0.5%的比較繳交，單位每月繳交50 元。住房公積金 住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。
長春市還規定，職工的公積金繳存比例為12%，其中個人繳存6%，單位繳存6%。需要注意的是，對于新入職的員工，公積金繳存基數的確定可能存在一定的差異。
剛入職公積金繳存基數怎么計算
法律分析：實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。
法律分析：當年新參加工作入職的職工，按照第二個月的全部工資作為繳費基數。法律依據：《住房公積金管理條例》第五條 住房公積金應當用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
住房公積金的基數確定方式是用職工上一年的總工資除以12，也就是上一年的月平均工資，其中總工資包括基本工資、提成工資、獎金、加班費、津貼和補貼等收入。對于新入職員工，公積金繳存基數是其首月的工資。住房公積金如何繳納 （一）住房公積金的征繳機構。
剛入職公積金繳存基數是根據職工本人當月實際工資計算的。
新入職職工公積金繳存基數為職工本人當月實際工資，月繳存額按職工本人當月實際工資乘以單位（個人）繳存比例計算。根據《住房公積金管理條例》第十七條查詢顯示：新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
公積金繳存基數一般以上年度月平均工資計算，新入職的員工以參加工作的第二個月當月全月應發工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資計算。【法律依據】《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
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