本篇文章給大家分享公積金是總公司的多少倍，以及公積金公司和個人比例是多少對應的知識點，希望對各位有所幫助。
簡略信息一覽：
住房公積金的繳納比例是多少?
1、公積金個人與公司繳納比例是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。
2、%-12%。根據《住房公積金管理條例》第十八條規定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
3、法律分析：住房公積金單位和個人的繳納比例都是工資的12%，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例，單位20%，全部劃入統籌基金，個人8%，全部劃入個人帳戶。
4、【法律分析】：住房公積金按職工本人和單位為各7%、6%、5%繳存比例所對應的月繳存額下限分別為348元、298元、248元。補充住房公積金按職工本人和單位為各5%、4%、3%、2%、1%繳存比例所對應的月繳存額下限分別為248元、198元、148元、100元、50元。
5、【法律分析】：住房公積金的繳存比例是5%到12%，也就是說不可以低于5%，也不可以高于20%，工作年滿一年的老員工，公積金繳存的基數是職工本人上年度的月平均工資。新參加工作的員工從第二個月開始繳存，繳存的基數就是職工本人當月的月工資。
住房公積金一個公司的比例是多少呢?
繳納基數是指職工本人上一年度月平均工資水平；12%是繳納比例，國家規定繳納比例要在5%-12%。每月應繳公積金額度不僅跟繳納比例有關，和繳納基數也有著非常重要的關系，工資越高，繳納比例越高，所得的公積金繳納額度就越高。
住房公積金企業和個人的比例是1比1。通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。根據《住房公積金管理條例》規定職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
繳納的比例是5%-12%，用人單位可在這個范圍內自行決定，最常見的是8%。公司和個人是按1：1的比例等額供款，也就是說個人繳納多少，公司也繳納多少。此外，公司還可根據自愿原則為員工繳納補充公積金，補充公積金不用個人繳費，全部由公司繳納。個人繳費=繳費基數乘繳費比例，單位繳費一樣。
公積金比例如下：住房公積金基本繳存比例為，單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。
住房公積金繳納比例個人和單位的比例如下：養老保險：用人單位繳費比例是16%；個人繳費比例是8%；失業保險：用人單位繳費比例是0.6%、個人繳費比例是0.4%；醫療保險：用人單位繳費比例是5%；個人繳費比例是2%；生育保險：用人單位繳費比例是0.8%，個人不繳納。
公積金個人交8%，公司承擔12%。根據規定，個人和單位繳納公積金的比例為8：12，即個人繳納8%，單位繳納12%。其中，個人繳納部分會直接從工資中扣除，單位繳納部分則由企業負責支付。
公積金公司與個人繳納比例
公積金個人與公司繳納比例是1比1，具體規定如下：公積金個人與公司繳納比例是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；公積金個人最多繳納上一年度統計部門公布的單位在崗職工月平均工資的3倍，繳存比例為12%。
法律分析：住房公積金個人和公司的繳交比例是1比1，通常公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
按照國家規定，企業和職工分別繳存公積金的比例為8%和12%（部分地方為企業10%、職工12%）。也就是說，每月薪資總額的20%作為公積金繳存基數，其中企業繳存8%的部分屬于單位繳存部分，而職工繳存12%的部分屬于個人繳存部分。
住房公積金繳費比例是公司和個人繳納按照1：1繳納，繳存單位可在5%-12%范圍內自主確定繳存比例。
法律分析：住房公積金單位和個人的繳納比例都是工資的12%，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例，單位20%，全部劃入統籌基金，個人8%，全部劃入個人帳戶。
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